多くの現場では、安全設備やマニュアルの整備、徹底した教育・訓練など、事故を減らすための多大な努力が続けられています。これらの対策はとても有効な手段ですが、「安全文化」の醸成されていない組織ではこれらの対策が十分に機能しない恐れがあります。
安全文化とは、元々、チェルノブイリ原発事故の調査を契機として提出された概念ですが、近年、電力、鉄鋼、化学、食品、ITなど様々な業界で再注目されています。
本セミナーでは、安全文化についての概略を解説するとともに、組織メンバー間の認識ギャップに焦点を当てた、安全文化の「見える化」ツールをご紹介します。
大原記念労働科学研究所が開発・提供している安全文化評価ツールSCAT（Safety Culture Assessment Tool）の考え方と活用法について解説します。

ミスや失敗は、個人の不注意や能力不足の問題だと思われがちです。しかし、ミスや失敗の原因を個人の不注意や能力不足と考え、働く環境や仕組みから目を逸らしていると、また同様のトラブルが発生してしまいます。では、「ヒューマンエラー」をどのように理解することで、将来の品質低下や事故を防ぐことができるのでしょうか。
本セミナーは、「ヒューマンエラー」について初めて学ぶ方を対象とした「超入門」のミニセミナーです。「ヒューマンエラー」の基礎の基礎を理解し、今後の学びや現場での応用のきっかけになることを目的としています。

＜ミニセミナー＞　
短い時間で学びのきっかけやステップアップにつながる、労研の新しいセミナースタイルを今後展開していきます。初回は超入門編　個人の不注意や「ヒューマンエラー」について。今後は中級編等も開催予定。

高年齢労働者の健康管理と安全を守るのは企業の責任であると同時に、健康経営の重要な柱です。
少子高齢化が進む中、シニア人材の活躍は持続可能な経営戦略に直結します。
本セミナーでは、高年齢労働者の健康課題と安全対策をテーマに、専門家をお招きし、最新の知見や具体的な取り組み事例をご紹介いたします。
大原記念労働科学研究所と株式会社メディアラートの共催にて開催します。
今回は、オンライン（zoom）と対面（会場：東京都千代田区）のハイブリット開催となります。ご確認の上お申込み下さい。