セミナー・イベントSeminar
当所の設立目的と事業に理解をもち協力・支援する企業・団体と個人からなる維持会があります。
会員には、月刊誌「労働の科学」の配布、セミナーへの参加、図書館・情報サービスセンターの利用、社内研修の依頼、委託による調査・研究、指導・相談の利用などの特典があります。
セミナーでは、人事・労務・安全衛生・職場改善にすぐ役立つ情報・データを提供しています。
とくに、職場快適化、人間工学的改善、安全システム、エラー防止、メンタルストレス予防、勤務制改善などの最新研究を応用したテーマに力点をおいています。
講義だけではない、グループワーク主体の参加型のセミナーも多数あります。
１年間に約10回のセミナーを予定しております。維持会員様はもちろんのこと、一般の方も参加いただけます。
維持会員様は、一部の特別セミナーを除き、無料です。有料の特別セミナーの場合でも、優待料金となります。
開催スケジュール
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2022年11月 労働科学研究所主催 セミナー 働く場の安全健康フォーラム in 倉敷
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- 日時・場所
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2022年11月22日（火）13：30～16：30 開場13:15
場所：倉敷中央病院付属予防医療プラザ5F 古久賀ホール
＊対面・オンライン（中継）併用。
- 概要
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第１部「職場の良好事例を発見し職場改善に繋げよう－参加型改善ツールの紹介と実践－」では、「職場ドック」など、実際に働く人たちが参加型で取り組む改善ツールを概説し、実際にツールの活用を体験します。
職場の問題点ではなく、よいところ（職場の強みや働きよさ）に目を向けた、労働時間や作業編成、人間関係、公平でやりがいのある職場づくりなどの課題解決に役立つ手法です。第２部「大原記念労働科学研究所の事業のご紹介」では、安全文化をどう評価するか、高齢者・女性など多様な人材をどう活用するかなど、いくつかの研修事業、調査研究事業、コンサルテーションについてご紹介します。
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2022年7月 労働科学研究所主催 オンラインセミナー
人を活かすSDGｓ経営のこれから ー地域企業の活動への展開ー -
- 日時
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2022年7月26日（火）17：30～19：00
オンラインツールはWebexを使用します。
※Webexの設定は、参加される方ご自身でお願いします。
- 概要
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「労働の科学」誌では、泉貴嗣さんによる「チャレンジ！ＳＤＧｓ」を全12回にわたり連載してきました。
今回のセミナーでは、連載1周年を迎えるにあたり、誌面でお伝えしてきた内容を踏まえ、SDGsの基本理念である「誰一人取り残さない－No one will be left behind」を実現するための新たな人財の活かし方につ
いてケーススタディ、ディスカッションを通じて考え、イメージを模索します。
地域企業の経営者として SDGｓに取りくむ男澤誠さんをゲストに迎え、体験談も交えた90分にしたいと思います。
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2022年6月 労働科学研究所主催 オンラインで参加するワークショップ
コミュニケーションエラーはなぜ起こる？ -
- 日時
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2022年6月28日（火）17：30～19：00
オンラインツールはWebexを使用します。
※Webexの設定は、参加される方ご自身でお願いします。
- 概要
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各企業は人材の採用に当たって、コミュニケーション能力を最も重視するといいます。
また、コロナ禍においてテレワークが一般的なものになりつつありますが、このシステムの最大の難点は社員同士のコミュニケーションが取り難くなった事だといいます。
このような意見の裏には、コミュニケーション不足によって、仕事の場で不具合が発生したという経験が有るのではないかと推測できます。
では、産業場面でいうコミュニケーション能力とは何なのでしょうか？
コミュニケーションエラーはなぜ発生するのでしょうか？
これらの問題をヒューマンファクターの観点から具体的な事例の紹介と共に参加者の皆さんと一緒に考えてみたいと思います。