研究員一覧
余村 朋樹（グループ長）
システム安全研究グループ 主任研究員 兼 グループ長
専門分野
産業心理学
主な研究課題は，産業組織における安全文化の評価・向上方法の開発，請負構造と労働災害の関連分析，産業場面における安全上の諸問題をシミュレートした教育課題と実践方法の開発，産業組織における繁忙感の影響要因分析，外食産業の労働安全確保に関する研究など。
学歴
| 1999年3月 | 大阪大学人間科学部人間科学科 卒業 |
|---|---|
| 2001年3月 | 大阪大学大学院人間科学研究科博士前期課程 修了 |
| 2004年3月 | 大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程 単位取得退学 |
職歴
| 2003年1月～2004年3月 | 株式会社ＳＳＤ研究所 研究グループリーダー |
|---|---|
| 2004年4月～2012年3月 | 財団法人労働科学研究所 研究員 |
| 2012年4月～現在 | 公益財団法人労働科学研究所主任研究員 兼 グループ長 |
所属学会および社会的活動
日本心理学会，日本応用心理学会，産業・組織心理学会，日本交通心理学会，大阪交通科学研究会，国際応用心理学会
| 2006年8月～現在 | 社団法人火力原子力発電技術協会 安全・品質管理委員会 安全分科会委員 |
|---|---|
| 2013年1月～ | 消費者庁消費者事故調査委員会 専門委員 |
| 2016年10月～ | 消費者庁消費者事故調査委員会臨時委員 |
業績（最近の主なもの）
日本心理学会，日本応用心理学会，産業・組織心理学会，日本交通心理学会，大阪交通科学研究会，国際応用心理学会
- Tomoki YOMURA, Kazuhiro FUJIKAKE, Guirong SHI, Satoshi HOSODA, Shiichiro INOUE. Evaluation of comprehensive safety culture including inter-organization in a multi-tiered organization. Japanese Journal of Applied Psychology, 42(Special edition),67-72, 2016
- 余村朋樹，細田聡，井上枝一郎．産業組織における安全文化の現状把握に関する検討－職位間におけるコミュニケーションギャップという指標を導入して－，応用心理学研究，40(3)，194-202，2015 （日本応用心理学会 学会賞（論文賞））
- 余村朋樹．組織の安全性を向上させる取り組み－産業組織へ安全文化の考え方を導入する具体的方法－，IEレビュー，56(4)、6-11，2015
- 余村朋樹，藤掛和広，施桂栄，細田聡，井上枝一郎．請負業務における挟まれ事故事例の要因分析，日本応用心理学会第82回大会発表論文集，74，2015
- 余村朋樹，施桂栄，作田博，彦野賢．産業組織における繁忙感規定要因に関する研究－忙しさの認知構造モデルの構築に向けて－，労働科学，89(5)，166-173，2013
- 施桂栄，井上枝一郎，細田聡，余村朋樹，藤掛和広．ヒューマンエラー防止のための安全教育手法の開発と実践．労働科学．89(6)：197-205，2013
- 余村朋樹．モチベーションと安全管理，産業安全保健ハンドブック，p382-385，2013
- 余村朋樹，彦野賢．組織における繁忙感の要因とコントロール．ナースマネージャー，vol.14，No.2，35-39，2012
- 余村朋樹，藤掛和広，奥村隆志，施桂栄，細田聡，井上枝一郎．重層的産業組織における安全文化醸成方法の研究 －エネルギープラントにおける実践と検証－．産業・組織心理学会第28回大会論文集，256-259，2012