公益財団法人 大原記念労働科学研究所
公益財団法人
大原記念労働科学研究所
The Ohara Memorial Institute for
Science of Labour

情報管理規程、個人情報保護と研究倫理審査規程等

情報管理規程

当研究所は、保有する情報の漏えいを防ぎ、情報管理に関する研究所の社会的責任を果たすことを目的とします。
情報管理規程

 

個人情報保護ポリシー

当研究所は、個人情報の重要性を認識し、個人情報を適切に管理することを社会的責務と考えます。個人情報保護に関する方針を定め、職員及び関係者に周知徹底を図ります。
2017年5月30日施行の「個人情報の保護に関する法律」改正にともない、個人情報保護ポリシーを下記のように制改定しました。

  • 個人情報保護方針
  • 個人情報の取扱いについて
  • 保有個人データの開示等に関する手続

個人情報保護ポリシー

 

研究倫理審査規程

本規定は、当研究所において職員が行うヒトを対象とした研究について、「疫学研究に関する倫理指針(平成14年文部科学省・厚生労働省告示第2号)」の趣旨に沿った倫理的配慮のもとに適切な実施を図るため、必要な事項を定めるものとします。

研究倫理審査規程

倫理審査申請書(様式1)

 

調査研究に係る利益相反管理規程

本規程は、当研究所における調査研究(以下「調査研究」という。)に係る利益相反を適切に管理することにより、その適正な推進を図るものです。

調査研究に係る利益相反管理規程