人々が健康で安心して働ける労働環境を目指して97年…

労働科学 89巻1号

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仁科 雅晴,久米 雅,芳田 哲也,高井 由佳,後藤 彰彦
旗金具製作における熟練者のはんだ付作業の工程分割および動作と眼球運動の協応性
労働科学,89(1) ,1~11,(2013)

 伝統金属工芸におけるはんだ付に関する知見は,職人の経験に基づくコツやカンに依存する場合が多く,技能伝承のためには暗黙知を形式知化していく必要がある。そこで本研究では,旗金具製作におけるはんだ付作業の工程を作業ごとに分割した。さらに3次元動作解析と眼球運動解析を用いて,はんだ付作業における身体と眼球の運動を定量化した。旗金具の三方剣のはんだ付作業における工程は,「準備」,「仮組」「組立」「後処理」の4段階に分けられた。組立段階では,はんだのヌレ速さを視認し,はんだごての温度管理を行っていることが示唆された。はんだごてを母材とはんだの間で往復させる動作では,右MP2が視線よりも早く動き出し,視線が追いつき,追い越し,先に対象物に到達し,最後にはそれぞれ1周期における開始位置に戻っていた。(表3,図9)     (自抄)
キーワード:旗金具;はんだ付;工程分割;三次元動作解析;眼球運動解析

Masaharu NISHINA, Masashi KUME, Tetsuya YOSHIDA,Yuka TAKAI, Akihiko GOTO
Process Division of Soldering Work by Skilled Workers and Cooperative Relationship between Motions and Eye Movements in Making Metal Fittings of Flags
THE JOURNAL OF SCIENCE OF LABOUR,89(1), 1~11,(2013)

The knowledge of the soldering process in producting metal fittings of flags is based only on tacit knowledge, such as knack and intuition. Therefore, it is necessary to make tacit knowledge into explicit knowledge. The purpose of this study was to investigate the process of soldering and the characteristics of human movements during the soldering process. Three-dimensional upper extremity kinematics and eye movement data were collected. The resulting data showed that the process was divided into four stages: “preparation”, “pre-assembly”, “assembly” and “post-treatment”. Motions during the assembly stage suggested that skilled workers controlled the temperature of a soldering bit by checking the speed of solder wettability.  In the motions which made the soldering iron come and go between the base material and solder, the metacarpal phalangeal joint of the right forefinger began to move earlier than the eyes, the eyes caught up with the right forefinger, passed it, and reached the solder earlier than the forefinger. In the end, the right forefinger and the eyes returned to the starting position of the cycle.
Key Words:Metal fittings of flag; Soldering; Process division; Three-dimensional motion analysis; Eye movement analysis

馬塲 美年子,一杉 正仁,大久保 堯夫
タクシー運転者の健康管理と事業者の責任について【1】健康起因事故を予防するために
労働科学,89(1) ,12~17,(2013)

 交通事故の原因の約1割は,運転者の体調変化に起因すると言われており,今後の効果的予防策として,運転者の体調管理が挙げられる。特に,規制緩和の影響などにより労働環境が厳しい状況にあるタクシー業界では,運転者の高齢化も顕著であり,他の事業用自動車の運転者より,健康起因事故の発生率が高い。タクシー運転者では,脳血管疾患や心疾患の危険因子を持つ人が多いことが指摘されてきた。タクシー運転者の健康起因事故を予防するために,事業者と運転者,産業医の連携が必要であると思われる。さらに,業界や国などによる健康管理へのサポート制度の導入などが望まれる。(図4)   (自抄)
キーワード:タクシー運転手;交通事故;体調変化;健康管理

Mineko BABA, Masahito HITOSUGI, Takao OKUBO
Health Management for Taxi Drivers and Employer Liability 【1】Preventing Traffic Accidents Caused by Driver’s Poor Physical Condition
THE JOURNAL OF SCIENCE OF LABOUR,89(1), 12~17,(2013)

 Sudden illness of vehicle drivers causes approximately 10% of traffic accidents. It is essential to promote, health management of drivers as an effective precaution against traffic accidents. In particular, the poor physical conditions of taxi drivers, leading to incidence of traffic accidents, is attributed to their difficult employment circumstances, influenced by deregulation. Another relevant factor is the age of drivers. For example many taxi drivers are reportedly at the risk of developing cerebrovascular and heart-related diseases. Cooperation of employers and taxi drivers and occupational physicians is necessary to prevent traffic accidents caused by the poor physical conditions of drivers. In addition, the government and the taxi industry can introduce a system to support the health management of taxi drivers
Keywords:Taxi driver;Traffic accident;Sudden illness;Health Management

馬塲 美年子,一杉 正仁,相磯 貞和
タクシー運転者の健康管理と事業者の責任について【2】事業者に課せられる法的責任について
労働科学,89(1) ,18~22,(2013)

 事業者は,運転者の業務遂行にあたって,心身の健康を管理する義務を負っている。したがって,タクシー運転手が健康起因事故を起こした場合,運転者だけでなく,事業者も刑事・民事・行政の3方面から法的責任を問われる可能性がある。具体的には,刑事責任として罰金や懲役刑,民事責任として損害賠償金の支払い,行政責任として輸送施設の使用停止などの処分である。そして,事業者の社会的信用を落とし,経済的損失が発生することになる。近年,運輸局と労働基準監督署との連携が強化された。また,交通死傷事故に対する世論の関心は高く,責任を厳しく追求される例が増えるかもしれない。事故防止のために,事業者は運転者の適切な健康管理に改めて配慮すべきだと思われる。(表1,図1)   (自抄)
キーワード:タクシー運転者;事業者;体調;疾病;法的責任

Mineko BABA, Masahito HITOSUGI, Sadakazu AISO
Health Management for Taxi Drivers and Employer Liability 【2】 Legal Liability of the Employer
THE JOURNAL OF SCIENCE OF LABOUR,89(1), 18~22,(2013)

Employers assume the obligation to manageing the mental and physical health of taxi drivers. Therefore, when a taxi driver causes an accident because of his poor physical condition, the employer may be liable to criminal, administrative, and civil responsibilities. Specifically, criminal liability includes fine punishment and penal servitude. Civil liability refers to compensation for damages. Administrative responsibility incorporates orders such as the suspension of vehicles. Such cases may erode social trust and result in economic losses. In recent years, cooperation between the Department of Transportation and the Labour Standards Office has been strengthened. Moreover, as public awareness of traffic fatalities and injuries from accidents increases, in which the liability of employers is strictly investigated may increase. The common opinion is that employers should ensure appropriate health management of taxi drivers to prevent traffic accidents.
Keywords:Taxi driver; Company; Physical condition; Illness; Legal responsibility