中期研究戦略（2009）と2008年度研究活動の評価

労働科学研究所の中期研究戦略

　私たちは産業界の健全な発展、働くすべての人の安全と健康、働きがいのある人間らしい仕事を支える学術・技術応用分野におけるニーズを的確にとらえ、基礎データづくり、問題解決のための方法とツールの開発・提供を継続して行い、安全・安心で、豊かな労働生活づくりへ貢献することを目指します。

働く人たちの多様性に注目し、労働力特性に即したニーズ分析と課題解決法の提案を行います。特に、新しい労働負担のあり方の解明、適正なワークライフ・バランスの調整、働き方改革などに取り組みます。
改善策の提案に結びつくリスク評価法の開発・提供に力を注ぎます。そのため、人と組織・設備・環境との多様なインタラクションを現場条件に即して解析します。
産業界における安全・保健・職場環境の三位一体アプローチの深化と実践ならびに産業安全保健分野における中核人材の育成に努めます。

2009年（平成21年）度の取り組み

　私たちは研究事業と、教育・国際協力事業を２本柱として、企業、団体、労働組合、個人の方々からの支援をうけつつ、産業安全保健分野の学術成果を提案することによって産業界、労働界、学術界の健全な発展に貢献していきます。そのために、以下のような活動を実践しながら、2009年度は、4つの主要な課題と取り組み、研究、実践成果を上げるよう努めます。

民間企業との共同によって、現場ニーズに即した受託研究を実施します。
産業界において安全・保健・職場環境の三位一体アプローチを実践できる中核人材の育成を積極的にすすめます。
メンタルヘルス担当者のスキルアップコースを計画し、実践的な支援を行います。
労働科学研究を踏まえた製品評価のプログラム開発の準備をすすめます。
国内外の学会活動へ積極的に参加するとともに、学術誌「労働科学」への投稿論文数を増やすことで、学術活動の活性化を図ります。
グローバル化のもとで研究成果を教育・国際協力活動に生かします。
ホームページ、出版活動によって、産業界、労働界へ安全保健情報の発信に努めます。
産業界、労働界との情報交流を積極的にすすめるために窓口の充実を図ります。
産業界の要請、ニーズに即したコンサルティング活動を強化します。

2009年度の主要な研究課題

安全文化評価ツールの一層の普及と成果の論文化
慢性疲労対策に関する研究の進展と成果の論文化
医師ならびに看護職の過労と労働条件の改善
外国人労働者における労災・職業病リスクの解明と予防対策の確立

私たちは2009年度のこれらの取り組みのプロセスと成果を年度内に自己評価し、次年度に結びつく活動とします。

2009年6月　

財団法人労働科学研究所　所長　酒井一博

2008年度の研究活動の評価

私たちは毎年、研究活動の自己評価を行い、次年度の研究計画に反映します。

2008年（平成20年）度の自己評価

財団法人労働科学研究所は研究事業と教育・国際協力事業を２大柱として、産業界・労働界・学術界の健全な発展に貢献するよう努力した結果、研究面では、１．安全文化評価ツール（SCAT）を多領域の産業分野に適用し、安全研究ならびに産業界の実践において成果を上げた。2．運輸業における労働条件と過労、安全に関する研究を進捗するとともに、国土交通省の安全政策立案に協力した。3．看護師の過労死の労働災害認定という事態をうけて実施した日本看護協会及び自治労の時間外労働や夜勤の緊急調査にそれぞれ協力し、所期の目的を達成した。また、教育面では、１．産業安全保健エキスパート養成コース第6期、第7期を計画通り実施し、産業界の中核人材育成に貢献した。２．産業界との連携によってヒューマンファクタ教育をはじめとする、多様な教育活動を実施した。３．作業環境測定士登録講習を計画通り実施した、などの成果を上げた。

2008年（平成20年）度の取り組みとして６つの活動と、4つの研究課題を掲げたが、それぞれの課題についてつぎのように自己評価を行った。評価結果を次年度の研究運営に反映する所存である。

６つの活動

活動内容	自己評価	コメント
現場ニーズに即した受託研究の実施	A	研究の質・量、財政への貢献など評価できる
産業の安全保健に関する中核人材の育成	S	「産業安全保健エキスパート養成コース」を軸に、新企画の発足など広がりもみられ、高く評価できる
学術活動の活性化	B	研究員の論文投稿に改善が必要である
安全保健情報の発信強化	B	HPのリニューアル準備はすすんだが、公開までに至らなかった。産業安全保健ハンドブック刊行に向けた準備が進捗した
産業界、労働界との窓口の充実	B	維持会を中心に窓口の改善を図ったが、成果発揮までには至らなかった
コンサルティング活動の強化	C	コンサルティング活動については研究の余地が大きい

４つの研究課題

研究課題	自己評価	コメント
安全文化評価ツールの一層の普及と促進	A	産業界への貢献は顕著。論文化が課題。
慢性疲労対策に関する研究の進展	B	実験ならびに現場データの一層の論文化促進を期待。研究のチーム機能の発揮が課題。
医師の過労と労働条件の改善提案	B	個別の取り組みは見られたが、所内の組織的な取り組みは不十分。
メンタルヘルス担当者のスキルアップの実践支援	A	スキルアップコースが開講した。また、論文投稿も見られた。

自己評価の評点
S：計画以上の成果が得られている。
A：計画通りの成果が得られている。
B：計画通りの成果は得られていないが、一部、評価のできる成果がある。
C：評価のできる成果は少ない。

ここまで