主な研究分野

労働科学研究所は各研究者の専門性を生かし、企業・関連団体・官公省庁等からのニーズや調査研究課題に基づいて、研究活動を行っています。研究員は各研究グループに所属しています。

研究活動の概要

• 研究活動　2007年度の研究活動の概要を紹介しています。

各研究グループ（Ｇ）

• システム安全研究Ｇ
  ヒューマンファクター、安全文化評価ツール(SCAT)、事故防止など
• 疲労・労働生活研究Ｇ
  慢性疲労、夜勤・交代勤務、メンタルヘルス、仕事と労働の調和など
• 働く人の多様性研究Ｇ
• 現代の労働の多様性に合わせて、問題解決型の研究を推進できるよう、人間工学、疫学、健康科学、心理学、衛生学等を背景としたグループに再編いたしました。
  • ※以下の研究グループは2010年4月から上記の研究Ｇに統合されました。
  • 人間工学
    VDT、疲労・負担評価、製品評価、運転労働、高齢・若年労働者など
  • 職場環境リスク・教育
    作業環境評価、粉じん、有害化学物質、リスクマネジメント、職業病対策など