主な研究分野

労働科学研究所は各研究者の専門性を生かし、企業・関連団体・官公省庁等からのニーズや調査研究課題に基づいて、研究活動を行っています。研究員は各研究グループに所属しています。

研究活動の概要

• 研究活動　2007年度の研究活動の概要を紹介しています。

各研究グループ

• システム安全
  ヒューマンファクター、安全文化評価ツール(SCAT)、事故防止など
• 疲労・労働生活
  慢性疲労、夜勤・交代勤務、メンタルヘルス、仕事と労働の調和など
• 人間工学
  VDT、疲労・負担評価、製品評価、運転労働、高齢・若年労働者など
• 職場環境リスク・教育
  作業環境評価、粉じん、有害化学物質、リスクマネジメント、職業病対策など